本报北京4月21日电  （记者廖睿灵）商务部21日发布的数据显示，一季度，我国承接区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）成员国离岸服务外包执行额同比增长34.3%。其中，承接印度尼西亚和新加坡等国家离岸服务外包执行额增长较快，同比分别增长73.4%和41.0%。

工信部总工程师、新闻发言人赵志国20日在国新办新闻发布会上表示，目前工业互联网基础设施全面建成，形成综合型、特色型、专业型的多层次工业互联网平台体系，重点平台连接设备超过了8100万台（套）。下一步将研究制定工业互联网高质量发展指导意见，从产业供给、深度应用、集群发展等方面推动“5G+工业互联网”走深走实。

当前，数字经济带动就业的能力被人们寄予厚望。更好发挥数字经济在创造就业中的重要作用，需要把“就业蓄水池”挖得再大些，使其不仅能“蓄水”，还要“造水”“养水”，化“池”为“湖”为“海”，让更多劳动者在广阔的舞台上施展才华。近日召开的国务院常务会议提出，推动高校毕业生多渠道就业。如何实现“多渠道”就业，从短期来看重点是增加岗位供给。岗位从哪里来？既要积极稳定企事业单位和各类社会公共部门的招录规模，又要为就业潜力大的行业企业提供支持，通过数字经济等新业态新模式努力扩大就业容量。

习近平总书记指出，人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。数字人才是数字经济发展的关键，直接影响数字经济发展速度与水平。随着各行各业数字化转型的深入，新技术、新业态、新模式叠加发展，大量数字化、智能化岗位相继涌现，数字人才、特别是高级别数字人才需求呈指数级增长。3月17日，社会科学文献出版社等发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》指出，当前我国数字人才缺口为2500万至3000万，且缺口仍在持续放大。面对数字人才紧缺局面，建立数字人才全链条生态体系，多措并举提高数字人才存量，提升数字人才质量，培养更多的“高精尖新”数字人才，成为数字经济高质量发展的当务之急。